ODTH streeft naar respect voor elke werknemer, er wordt geen onderscheid gemaakt in afkomst, leeftijd of geslacht. Diverse integratie programma's lopen voor laaggeschoolde en arbeidsgehandicapten, oa.:

• Diversiteitsplan
• IBO
• Stagebegeleiding
• Peter -en meterschaps opleiding

ODTH als invoegbedrijf:

Reeds geruime tijd investeert ODTH in het opleiden van werknemers. Noodzakelijk, want als logistieke speler wordt je geconfronteerd met de knelpuntberoepen problematiek. Vooral ervaren en goed opgeleide arbeiders zijn als witte parels, begeerd en zeldzaam. ODTH werkt sinds kort samen met enkele scholen van deeltijds onderwijs en andere opleidingsinitiatieven.

De tewerkstelling wordt gegoten in een Individuele Beroeps Opleiding (IBO) en aan de hand van een opleidingsplan wordt de prognose van de werknemer geëvalueerd. Met de erkenning als invoegbedrijf krijgt ODTH bevestiging en waardering voor deze inspanningen in de vorm van financiële tegemoetkomingen.